Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne spotkanie biznesowe z partnerem czy ewentualnym klientem. By cała delegacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa delegowanie pracowników